Steve Jobs が創った企業文化 | まつひろのガレージライフ
これが、Apple流を普通の会社が真似をすると痛い目に遭う最大の理由か。
“ そういえば管理職の勤務評定の項目に「部下の育成」という項目は存在しません。使えないヤツは育成などせず早急に切り、賢いヤツと入れ替えるマネージャが評価されます。なにしろアップルで働きたい才能溢れる人材は幾らでもいるんですから。 ”
Steve Jobs が創った企業文化 | まつひろのガレージライフ
これが、Apple流を普通の会社が真似をすると痛い目に遭う最大の理由か。
